AOW-leeftijd gaat eerder stijgen?
Nu de bezuinigingen in het Catshuis de afrondende fase in gaan wordt ook weer gekeken naar de mogelijkheid om de AOW-leeftijd eerder te verhogen.
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft enkele maanden geleden met de bonden afgesproken dat de AOW-leeftijd vanaf 2020 verhoogd zou worden naar 66 jaar. Het overleg lijkt nu een kant op te gaan, waarbij de AOW-leeftijd al in 2013 naar 66 jaar zou gaan. Minister Kamp heeft na overleg met senatoren van de Eerste Kamer aangegeven dat, vanwege nieuwe sterftetafels, al in 2035 de AOW-leeftijd van 68 jaar wordt ingevoerd.
Op termijn levert deze actie de schatkist een bezuiniging van 4 miljard op.
Het fiscale kader van aanvullende pensioenen (maximaal pensioen en dus maximale premies) zal hierop worden aangepast. Dit zal ook gevolgen hebben voor de huidige pensioenregelingen.
Voor vragen of opmerkingen bel of mail Rob Peters 0573-280 717 of r.peters@wtc-advies.nl
Oplossingsrichting gevraagd voor pensioenakkoord aan KPS
door de politiek
De Tweede Kamer heeft aan de Kring van Pensioen Specialisten (hierna : KPS) gevraagd om praktische oplossingen te geven voor de uitwerking van het Pensioenakkoord. Dit naar aanleiding van de Tweede Kamerbehandeling van de pensioenvraagstukken over de afgelopen periode.
Het gaat om zaken als AOW leeftijd, fiscale kaders pensioen, rendement etc. die ingepast gaan worden in het toekomstige pensioenstelsel.
De KPS vertegenwoordigd ruim 400 wetenschappers en specialisten op het brede terrein van pensioen (bestuurders, actuarissen, fiscalisten, juristen, automatiseerders, beleggers, consultants, etc.). Er is geen behartiging van belangen voor specifieke partijen en deelname is op persoonlijke titel.
Onze werkgroep van de KPS heeft een vijftal punten uitgewerkt om richting te geven aan een vereenvoudigd pensioenstelsel:
- verantwoordelijkheid bij deelnemers, gefaciliteerd door een hoge mate van eenvoud (communiceerbaar) en transparantie;
- een basispensioen met een hoge mate van zekerheid;
- en daarboven een beschikbare pensioenpremie;
- effecten van veranderde levensverwachting direct verwerken in de regeling (dus: mensen leren omgaan met het gegeven dat pensioen niet helemaal zeker is);
- bestaande rechten ineens inbrengen in nieuwe systemen en geen overgangsregelingen.
Het fiscale (Witteveen) kader met betrekking tot pensioen is inmiddels geaccepteerd en in 2014 gaat de pensioenleeftijd hiervoor ineens naar 67 jaar (voor toekomstige opbouw).
Het pensioenakkoord kent nog veel punten om uit te werken en mogelijk heroverwogen zullen worden. Wij reiken praktische handvatten aan om maatregelen te nemen die niet haaks komen te staan op toekomstig pensioenbeleid.
Voor nadere informatie mail of bel metGerard van der Toolen:
g.vandertoolen@wtc-advies.nl of 0573 – 280 717
